Етикет: управление

курсова работа Управление на възнагражденията

Възнагражденията са едни от основните фактори, свързани с мотивацията на персонала. За да не се превърнат в проблем както на работодатели, така и за служители, работната заплата и всички останали елементи на възнагражденията трябва да бъдат правилно определени. За това в теорията и в практиката се говори за управление на възнагражденията – дейност по създаване и поддържане на системи на възнаграждения, които спомагат за подобряване на качеството и ефективността на фирмената дейност.
Смисълът на управление на възнагражденията е да се разбере същността на парите и на другите непарични награди, които служителите в организацията получават. Управлението на възнагражденията трябва да разкрие пред хората техния индивидуален принос за целите на организацията. Управлението на възнагражденията трябва да привлича, поддържа и мотивира хората да работят по-производително, по-качествено и в съгласие с организацията.

Прочети повече

курсова работа по маркетинг Големите губещи и щастливите победители. Управлението на маркетинга по време на пандемия

Понятието „криза” е с древноелински произход „krinei“ и в превод означава „разделям”, „определям”. Едно по-съвременно определяне на понятието е „рязко влошаване на икономическото състояние на страната, проявяващо се в значителен спад на производството, нарушаване на съществуващите производствени връзки, фалит на предприятия, ръст на безработицата и в крайна сметка – намаляване на жизненото равнище и благосъстояние на населението” (Борисов, 2006, с. 860).
Когато хората чуят „криза“, предполагат нещо драматично, непредвидимо. Историята помни много кризи, които човечеството е преживяло. Всяка от тях е имала свой подем, растеж и спад. При действителна икономическа криза се наблюдава свиване на производството, намаляване на обема на продажбите, нестабилност на инвестициите и като краен резултат – масови съкращения, безработица, инфлация. Те оказват влияние върху всяка държава в отделни отрасли или засягат световната икономика като цяло. Чрез интензивни икономически проучвания политиката на централните банки, държавната намеса и международното сътрудничество биха могли да намалят последиците от острите икономически кризи, както и да се предотврати възникването им.

Прочети повече

курсова работа по Управление на репутационна криза Оставките на Лазаров и Писанчев – специалните служби и правителствената коалиция

Както виждаме от така представените събития, най-голям интензитет при развитието на кризата се наблюдава на 5 и 6 март 2015 година, когато премиерът Бойко Борисов след депозираната оставка на министъра на вътрешните работи Вучков неочаквано иска оставките на Лазаров и Писанчев и съобщава за номиринането на Бъчварова за министър на вътрешните работи. На тези две дати са най-многото медийни публикации. Правейки тези ходове, премиерът избира да излезе от кризисната ситуация с един антикризисен маньовър, като иска оставката на Лазаров и Писанчев, които до този момент е защитавал от множество атаки на политическите партии и на президента. Така, след като е бламирал исканията на Веселин Вучков, Борисов хем приема неговата оставка, хем удовлетворява исканията на тези, които го подкрепят политически и излиза от ситуацията като абсолютен победител, който е укрепил своята власт, взел е едно професионално решение в трудна ситуация. Авторитетът му сред масовата аудитория отново блести като поддръжник на смели и необходими решения, водещи до положителни оценки след вземането на решенията. След като дълго време авторитетът на Борисов е бил подлаган на съмнения поради защитаването на Лазаров и Писанчев, сега премиерът доказва, че не може да бъде спрян в желанието си да осъществи онези промени, които са необходими за попътния вятър на политическата коалиция, към която принадлежи.

Прочети повече

курсова работа по Управление на репутационна криза Оставката на депутата от ГЕРБ Антон Тодоров – отношенията между българската журналистика и политическата власт

Управлението на кризи е дисциплина, която се развива от управление на инциденти, реагирането в спешни ситуации и управлението на непрекъснатост на бизнес процесите. Всички рискове за репутацията трябва да се разглеждат като потенциални кризи, които се развиват или от инциденти, или от проблеми. Според Ендрю Грифин кризисният мениджмънт е „взимане, прилагане и комуникиране на стратегически решения при изключителни условия на интензивен контрол, остър натиск и високоорганизиран риск“ (Христов 2017). Основният идентификатор на кризата не е това, което се е случило, ами това, което е заложено – репутацията, финансовият баланс, лицензът за дейността, бъдещето на организацията, както и непосредствеността на заплахата.

Прочети повече

Курсова работа по Стратегическо управление Прилагане на стратегии според реакцията на околната среда

Курсова работа по Стратегическо управление Прилагане на стратегии според реакцията на околната среда

Прочети повече

курсова работа Т. ПИТЪРС, Р. УОТЪРМАН “КЪМ СЪВЪРШЕНСТВО ВЪВ ФИРМЕНОТО УПРАВЛЕНИЕ” – ОСМА ГЛАВА (РЕЗЮМЕ)

курсова работа Т. ПИТЪРС, Р. УОТЪРМАН “КЪМ СЪВЪРШЕНСТВО ВЪВ ФИРМЕНОТО УПРАВЛЕНИЕ” – […]

Прочети повече

курсова работа МОЗЪЧНАТА АТАКА КАТО МЕТОД ЗА ГЕНЕРИРАНЕ НА РАЦИОНАЛНИ ИДЕИ

курсова работа МОЗЪЧНАТА АТАКА КАТО МЕТОД ЗА ГЕНЕРИРАНЕ НА РАЦИОНАЛНИ ИДЕИ

Прочети повече

курсова работа ВАЖНИ ЗАДАЧИ НА РЪКОВОДИТЕЛЯ ЗА ВСЯКА ФАЗА ОТ ПРОЦЕСА НА ИЗГРАЖДАНЕ НА ЕКИПА

курсова работа ВАЖНИ ЗАДАЧИ НА РЪКОВОДИТЕЛЯ ЗА ВСЯКА ФАЗА ОТ ПРОЦЕСА НА […]

Прочети повече

КАЗУС ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ УПРАВЛЕНИЕ НА ТРУДОВОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ В УСЛОВИЯТА НА ИКОНОМИЧЕСКА КРИЗА

КАЗУС ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ УПРАВЛЕНИЕ НА ТРУДОВОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ В УСЛОВИЯТА […]

Прочети повече

КАЗУС ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЕНИТЕ МАРКЕТИНГ НА УСЛУГИТЕ В ЕДНА ГОЛЯМА БАНКА

КАЗУС ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЕНИТЕ  МАРКЕТИНГ НА УСЛУГИТЕ В ЕДНА ГОЛЯМА БАНКА

Прочети повече