Етикет: бизнес

5. Лична кауза – представяне и стратегия за изпълнение

В основата на убежденията ми стои възможността човек да има свободата сам да избира как да протече живота му и единствено самият той да бъде отговорен за последиците от решенията, които е взимал. Дълбоко под всичко това стоят равните права и задължения, ясните правила, които, за съжаление, в момента са много далеч от нас, защото живеем във времена на универсална несправедливост. Т.е. безусловно споделям принципа, че там, където няма ред и законност, няма и Свобода.
За реализацията на тази своя лична кауза Иванов се стреми да укрепи и разшири местното самоуправление и да стимулира бизнеса при инвестирането във високотехнологични производства в Пловдив и региона.

Прочети повече

Управлението на човешките ресурси на фирмата поставя акцент върху използването на силно мотивиращи пакети за компенсации и обезщетения с цел насърчаване на здравословен и положителен работен климат и удовлетвореност от работата на служителите. В допълнение към регулярните месечни плащания, стимулирането на персонализирани гъвкави обезщетения се предлага на всеки служител. Най-ефективният начин за постигане на висока производителност и надеждност на персонала се оказва диверсифицираната система на заплащане, въведена във фирмата, която дава на служителите възможност да увеличат плащанията си в съответствие с личните си резултати. Заплащането навреме е предпочитаният метод, избран от компанията, тъй като осигурява увереност на служителите поради предсказуемостта на основния им доход.

Прочети повече

В условията на икономика, базирана на знанието, все по-голямо значение придобиват различните образователни ресурси, с които разполагат ВУИ. Подготвеността на кадрите е тясно обвързана с тяхната бъдеща професионална реализация в сферата, която са избрали. В този смисъл, висшите учебни заведения повече от всякога се стремят да максимизират конкурентоспособността на своите възпитаници на пазара на труда. Това обуславя и нарасналата необходимост от все по-тясно сътрудничество с бизнеса, за да се повиши ефективността на обучението и практическата реализация на дипломантите.
Университетите подкрепят съвременната икономика, базирана на знанието в две направления (Nelson, 1986) . Първо, те обучават хора, като осигуряват квалифицирана работна сила, и второ, генерират знание, което да има инструментална роля за подобряването на съществуващите икономически дейности или създаването на нови такива.

Прочети повече