Презентациите могат да бъдат самостоятелни или групови (екипни). Във втория случай са необходими умения за работа в екип. Всяка презентация има цел (подцели), задачи, план и структура. Основните елементи на структурата са:

  • увод,
  • основна част
  • заключение.

    Презентацията се използва като метод за устно изпитване – както при текущо, така и при финално оценяване. Оценяването се извършва чрез предварително определени критерии и показатели, които отразяват процеса на планиране и реализиране на презентацията. Сред най-често използваните индикатори са:

  • Идентифициране целта и задачите на презентацията.
  • Идентифициране на характеристиките и потребностите на аудиторията.
  • Планиране на съдържанието, дейностите и времето.
  • Разпределяне на времето.
  • Организация на залата.
  • Подбор и подготовка на материали за презентацията.
  • Структура на материала.
  • Убедително представяне на презентацията.
  • Подходящ тон и стил на гласа.
  • Скорост на говорене.
  • Използване на подходящи жестове и пози (език на тялото).
  • Връзка с аудиторията.
  • Отговаряне на въпросите.
  • Справяне с нервното напрежение.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *